7.13.2
Vzor – Dohoda o společné odpovědnosti za svěřené hodnoty podle § 252 a násl. ZP
Mgr. Ing. Zdeňka Kůsová
Níže uvedeného dne, měsíce a roku, uzavřely smluvní strany
název společnosti: .....................................
IČO: .....................................
se sídlem: .....................................
zapsaná: v obchodním rejstříku vedeném ................... soudem v ..............., oddíl .........., vložka ...............
zastoupená: ....................................., funkce: .....................................
(dále jen jako "Zaměstnavatel")
a
jméno, příjmení: .....................................
datum narození: .....................................
bytem: .....................................
(dále jen jako "Zaměstnanec")
tuto
Nahorudohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty
podle ustanovení § 252 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
(dále jen "Dohoda")
NahoruI.
Úvodní ustanovení
1.1 Zaměstnavatel a Zaměstnanec uzavřeli dne ..................................... pracovní smlouvu, se dnem nástupu do práce ....................................., na jejímž základě Zaměstnanec vykonává pro Zaměstnavatele práci na pozici ......................................
NahoruII.
Odpovědnost za svěřené hodnoty
2.1 V souladu s ustanovením § 252 a násl. ZP přebírá Zaměstnanec touto Dohodou odpovědnost za schodek vzniklý na hodnotách svěřených mu k vyúčtování, a to konktrétně zboží na skladě (zejména .....................................) nacházející se na adrese ..................................... (dále jen "Svěřené hodnoty"). Tyto hodnoty budou převzaty Zaměstnancem na základě písemného protokolu obsahujícího podpis Zaměstnance.
2.2 Tato Dohoda se uzavírá jako společná dohoda o odpovědnosti. Zaměstnanec bude nakládat se Svěřenými hodnotami společně s dalšími zaměstnanci pracujícími na pozici skladníka ve výše uvedeném skladu a za vzniklý schodek odpovídá Zaměstnanec společně s těmito zaměstnanci.
2.3 V případě vzniku schodku na Svěřených hodnotách je Zaměstnanec povinen nahradit schodek Zaměstnavateli, a to ve výši určené podle ustanovení § 260 ZP, tj. jednotlivým zaměstnancům se určí podíl náhrady podle poměru jejich dosažených hrubých výdělků, přičemž výdělek jejich vedoucího a jeho zástupce se započítává ve dvojnásobné výši. Podíl náhrady nesmí u jednotlivých zaměstnanců, s výjimkou vedoucího a jeho zástupce, přesáhnout částku rovnající se jejich průměrnému měsíčnímu výdělku před vznikem škody. Neuhradí-li se takto určenými podíly celý schodek, jsou povinni uhradit zbytek vedoucí a jeho zástupce podle poměru svých dosažených hrubých výdělků. Zjistí-li se, že schodek nebo jeho část byla zaviněna některým ze společně zavázaných zaměstnanců, je povinen nahradit schodek tento zaměstnanec podle míry svého zavinění. Zbývající část schodku jsou povinni nahradit všichni společně zavázaní zaměstnanci podíly určenými podle předchozích pravidel.
2.4 Zaměstnanec se zprostí povinnosti nahradit schodek zcela nebo zčásti, jestliže prokáže, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění, zejména, že mu bylo zanedbáním povinnosti Zaměstnavatele znemožněno se Svěřenými hodnotami nakládat.
NahoruIII.
Povinnosti smluvních stran
3.1 Zaměstnanec je povinen řádně hospodařit se…
