7.13.1
Vzor – Dohoda o individuální odpovědnosti za svěřené hodnoty podle § 252 a násl. ZP
Mgr. Ing. Zdeňka Kůsová
Níže uvedeného dne, měsíce a roku, uzavřely smluvní strany
název společnosti: ..................................
IČO: ..................................
se sídlem: ..................................
zapsaná: v obchodním rejstříku vedeném ................ soudem v ................, oddíl ................, vložka ................
zastoupená: .................................., funkce: ..................................
(dále jen jako "Zaměstnavatel")
a
jméno, příjmení: ..................................
datum narození: ..................................
bytem: ..................................
(dále jen jako "Zaměstnanec")
tuto
Nahorudohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty
podle ustanovení § 252 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
(dále jen "Dohoda")
NahoruI.
Úvodní ustanovení
1.1 Zaměstnavatel a Zaměstnanec uzavřeli dne ........................ pracovní smlouvu, se dnem nástupu do práce ........................, na jejímž základě Zaměstnanec vykonává pro Zaměstnavatele práci na pozici .........................
NahoruII.
Odpovědnost za svěřené hodnoty
2.1 V souladu s ustanovením § 252 a násl. ZP přebírá Zaměstnanec touto Dohodou odpovědnost za schodek vzniklý na hodnotách svěřených mu k vyúčtování, a to konktrétně hotovosti v pokladně nacházející se v obchodě s ........................ na adrese ........................ (dále jen "Svěřené hodnoty"). Tyto hodnoty budou převzaty Zaměstnancem na základě písemného protokolu obsahujícího podpis Zaměstnance.
2.2 Tato Dohoda se uzavírá jako individuální dohoda o odpovědnosti. Zaměstnanec bude nakládat se Svěřenými hodnotami sám. V případě vzniku schodku na Svěřených hodnotách je Zaměstnanec povinen nahradit schodek Zaměstnavateli v plné výši.
2.3 Zaměstnanec se zprostí povinnosti nahradit schodek zcela nebo zčásti, jestliže prokáže, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění, zejména, že mu bylo zanedbáním povinnosti Zaměstnavatele znemožněno se Svěřenými hodnotami nakládat.
NahoruIII.
Povinnosti smluvních stran
3.1 Zaměstnanec je povinen řádně hospodařit se Svěřenými hodnotami, vést o Svěřených hodnotách potřebnou a řádnou evidenci, při nakládání se Svěřenými hodnotami postupovat tak, aby nedocházelo ke schodku na Svěřených hodnotách, a dodržovat povinnosti vyplývající z právních přepisů, vnitřních předpisů a pokynů Zaměstnavatele.
3.2 Na žádost Zaměstnavatele je Zaměstnanec povinen kdykoliv sdělit a předložit ke…
